O Dilema da Sucessão nas Empresas Familiares.

Domingo RiccaSócio da Ricca & Associados Consultoria e Treinamento O fundador cria uma empresa a partir de um sonho pessoal e chega ao fim da vida com dificuldade de compartilhar os seus valores e sonhos com a segunda geração. Alguns empreendedores se frustram por não conseguirem repassar seus sonhos e projetos para seus herdeiros. Assim,… Continuar lendo O Dilema da Sucessão nas Empresas Familiares.

As mulheres na Sucessão Familiar

Domingos Riccaricca@empresafamiliar.com.br / www.empresafamiliar.com.brO sonho do pai nem sempre é o sonho do filho, mas e se o sonho do pai for o mesmo da filha? Entenda porque cada vez mais a presença feminina aparece no cenário da sucessão familiarAs mulheres ficaram durante muitos anos relegadas ao papel de mãe e esposa. A partir da… Continuar lendo As mulheres na Sucessão Familiar

SUCESSÃO FAMILIAR – COMO REALIZAR?

Os fundadores de organizações de natureza familiar, de maneira geral, possam a vida buscando alternativas para uma questão que os inquieta sobremaneira:Como devo proceder para fazer uma boa sucessão na minha empresa?A resposta não é simples, e exige um processo de formação que permita o desenvolvimento profissional do sucessor (a). A geração a frente da… Continuar lendo SUCESSÃO FAMILIAR – COMO REALIZAR?

Gestão de Empresa Familiar: como administrar e evitar conflitos e crises | COVID-19

Por: Domingos Riccaricca@empresafamiliar.com.brempresafamiliar.com.br As questões que envolvem o cenário mundial são complexas e de difícil solução. Ser empresário, dentro e fora do Brasil, sempre foi um desafio. Atualmente estamos vivenciando um drama empresarial, decorrente de um risco impossível de prever. O Covid-19 não poderia ser considerado em nenhuma projeção, nem mesmo as mais pessimistas. Como… Continuar lendo Gestão de Empresa Familiar: como administrar e evitar conflitos e crises | COVID-19

O regime de bens e o planejamento societário e sucessório

Os empresários que decidem fazer planejamento societário e sucessório devem estar atentos ao regime de bens dos sócios integrantes dessas empresas. Conforme o regime de bens, será necessário o consentimento do cônjuge para a prática de atos societários e, ainda, no caso de divórcio, as quotas societárias deverão ser indenizadas. Observe-se que essa decisão pode… Continuar lendo O regime de bens e o planejamento societário e sucessório

Considerações sobre a mediação e arbitragem nos contratos do agronegócio.

Aline Iacovelo El DebsFrancis Ted Fernandes Os métodos alternativos de resolução de conflitos, tais como a mediação e arbitragem vêm sendo divulgados como uma solução mais rápida e menos burocrática que o Judiciário para composição de litígios, inclusive aqueles decorrentes de contratos comerciais que envolvem o agronegócio. É incontestável que os litígios resolvidos por meio… Continuar lendo Considerações sobre a mediação e arbitragem nos contratos do agronegócio.

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Conheça o Plano para aumentar a pegada Global da Grendene

Saiba mais através do link: https://braziljournal.com/o-plano-para-aumentar-a-pegada-global-da-grendene

Sucessão Familiar: a Importância da Governança Corporativa

Por:Domingos Ricca É fundamental para as corporações familiares desenvolver mecanismos que minimizem riscos e ajudem a estabelecer os direcionamentos estratégicos Sem dúvida, a figura mais importante da empresa familiar é o fundador. O pai, o avô, aquele que desenvolveu e concretizou o negócio é exemplo a ser seguido pelos familiares. Ele possui todo o conhecimento… Continuar lendo Sucessão Familiar: a Importância da Governança Corporativa

Tradição e inovação na empresa familiar

Tradição e inovação são palavras que muitas vezes andam separadas em grande parte das organizações familiares. No entanto, frente as atuais mudanças, possibilidades proporcionadas pela tecnologia e novas dinâmicas do mercado, é primordial que as empresas estejam alinhadas às novas demandas de mercado. As organizações, independentemente do setor que estejam inseridas, precisam estar preparadas para… Continuar lendo Tradição e inovação na empresa familiar